コンプライアンス

大設計では、コンプライアンスポリシーに企業行動憲章及び行動模範を定め、法令の遵守にとどまらず社会の構成員として企業人に求められる価値観や倫理観に即して企業活動を行うことを社会的責任と考えております。
取り組みとしては、社外取締役を中心メンバーとする「コンプライアンス委員会」を設置し、代表直属の独立機関として、社員一人ひとりの法令順守、倫理に基づいた行動を監視、指導しています。

【コンプライアンス委員会の活動】

• 設計瑕疵の撲滅を図るために、瑕疵事例の収集・研究を行い、さらには再発防止のためのチェックリストを整備。
• 他社と交わされる契約書類、発注の仕様書関連における法務・コンプライアンス上の問題点を監視。
• 設計情報の管理、顧客の機密情報管理等、情報セキュリティ管理のシステムを整備。
• 社員の労務環境向上のため、法に準拠した社内規定を用意。またその運用の確実化。
• 社員のコンプライアンス意識の向上を図るため定期的に社内研修の開催、社内ニュースの発信を実施。